よすたび
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未経験でのコンサル転職挑戦記！
中途採用で，コンサル未経験の状態でコンサル転職を行ったので，その体験談を書いていこうと思います．
今回は，外資系総合コンサルティングファームBig4の1つの『PwC』に挑戦致しました．
PwCの中途転職での実際に行った対策や面接の回数・内容などの選考フローに加えて，2次面接体験談をつらつらと書いていきたいと思います．
もくじ
まず企業情報を少し書いておこうと思います．
PwCコンサルティング合弁会社の公式サイトはこちらになります．企業名のPwCの略は，『プライスウォーターハウスクーパース』です．
オフィスは，東京の大手町エリアにあります．一方で，ハイブリットワークなどの柔軟な働き方改革にも積極的に注力している企業です．
PwCは，コンサル転職をすると必ず聞くであろう『コンサルBig4』の内の1つです．
コンサルBig4とは，世界4大監査法人のグループファームである『デロイト，PwC，KPMG，EY』の4社を指します．これらの企業は，コンサルティングサービスだけでなく，監査・税務・法務などの幅広いサービスを提供できる点が強みとなっています．
顧客に優先順位をつけて，『プライオリティアカウント』と呼ばれる主要な顧客にターゲットを絞り込んで継続的に支援する戦略をとっており，業績も堅調に伸びている企業です．
まずは前提として，大まかなプロフィールを紹介しておきます．
20代後半男性
新卒から1社勤め
外資系自動車サプライヤー所属
ソフトウェアエンジニア
英語は少ししゃべることができる
ご覧のように，業務でコンサルタントとの関わりもなく，無知の状態でスタートしました．
現職で参加していたプロジェクトが終わる頃で，今後のキャリアを社内外で検討し現職内でのジョブローテか外資系の同業他社を選択肢として検討していました．
ちょうどそのタイミングに，たまたま外資総合コンサルティングファームA社のリクルーターの方から接触があり，面白そうだと感じたことから，コンサル転職を検討し始めたというのがきっかけです．
業界知識もなく業界知識や難易度等の情報収集もかねて，コンサル転職に特化したエージェントに登録し，紹介された求人の中でPwCに魅力を感じ応募したというのが経緯です．(川崎フロンターレのパートナー企業だったので，名前のみ知っていました．)
コンサル未経験だった筆者が，実際に受けてきた選考体験談を紹介していきたいと思います．選考フローや日程感，選考対策など知りたい方やPwCへ中途転職に挑戦しようと考えている方の参考になれば幸いです．
『コンサルタント』の職種で応募しました．
気になる選考フローですが，人により異なるそうです．面接の内容や志望度を上げて貰いたいなどの理由により，面接回数が変わったりするようです．大まかな選考フローを載せておきます．
| 選考フロー |
|---|
| 書類選考 |
| WEBテスト |
| 複数回面接(2～4回) |
| リファレンスチェック |
| オファー判断 |
特徴的なのは『リファレンスチェック』で，今まで働いた同僚に協力依頼して身辺調査が面接通過後に実施されます．
1次面接まで無事に通過し2次面接にたどり着いたので，2次面接の体験談を下記に書いておきます．
約50分間のGoogle Meetでのオンライン面接でした．
1次面接を終えてすぐの2日後に2次面接を行いました．2次面接の体験談を記載しておきます．
1次面接のディレクターとは雰囲気が全然違った男性でした．
優しい印象を醸し出していて，筆者と同じ業界から転職をされていた方でした．
先方の自己紹介から始まり，同じ業界から転職しているとお伝え頂き，終始リラックスした雰囲気で面接が行われました．
同業界出身の方が面接官だったこともあり，スムーズな会話をすることができ，全体としてしっかりと回答することが出来ていたと思います．
途中からPwCの魅力を伝えてくれたり，今進んでいるプロジェクトでやっていくであろうことを教えてきてくれ，希望年収を聞かれたので面接中に合格しているかなという手ごたえはありました．．
PwCは他社と比較して～で，こういった点で働きやすいと思います．
そのあたりの内容は，事前にネットで調べた際にも多くの言及がなされていたので印象に残ってましたが，その通りだったようですね．
そういう働き方で進めていて，今あるプロジェクトは～だからこの辺の知識が必要になってくると思います．
例えば，～に関連する～の設立とか最終目的として，～のような企業や～のような団体と進めていて，～のフェーズという認識で問題ないでしょうか？
その通りです．そういう記事がホームページに載っているから詳しく読んでおいたり，付随したものを勉強しておくと良いと思います．
アドバイス頂きありがとうございます．
面接官の方から『リモートワークや残業など聞きづらいこととかなんでも聞いてね．不安点あれば教えてね．』とおっしゃってくれて，より手ごたえが増していた逆質問では，筆者も腹を割って質問しました．
次の面接の材料を集めることも引き続き意識しつつ，正直に聞きたいことを聞きました．
実際の仕事内容に加えて，PwCそのものに対する質問も多くすることができました．面接官の方も『～に関しては大丈夫？』などと誘導して聞きやすい雰囲気をつくっていただけたのが印象的でした．
雰囲気も終始和やかで，一緒に働きたいなと思いました．1次・2次面接を通して，PwCが人柄を重視している点を実感でき，志望度もより高くなったと感じました．
ある程度手ごたえを感じていたので，あまり不安はなかったです．無事に翌営業日に合格のご連絡を頂くことができました．
エージェントとの面接対策は大いに役立ったと感じています．練習を通して，常に結論ファーストなPREP法に沿っての受け答えの意識付けができるようになったと感じています．
特に自分自身の深堀り・業界理解度確認項目や過去問の記載されたExcelシートをエージェントに添削をしてもらい，少なくとも合計5往復程行ったことは大いに自信を深める手助けとなりました．
実際に今回利用したのは，コンサル転職に特化した『MyVision』というエージェントです．横田様に対応していただきました．
コンサル転職を検討している方には，個人的にはおすすめできると思いました．他でも良いと思いますが，少なくともコンサルに特化したエージェントが良いと思います．
業界理解の推進から書類の添削，度重なる面接対策など最初から最後まで親身に伴走して頂き，夜分遅くまで対応してくれたので非常に感謝しています．
自分に合うエージェント会社を見つけるために，複数を比較検討してみてください．MyVisionは元コンサルが所属していて，PwCともパイプの強さを感じたので，PwCやBig4の内定が欲しい方には特におすすめです．
ひとまず，話を聞いてみるのが良いと思います．コンサルタント転職を考えている方は，ぜひ検討してみてください．
今回の転職活動の中で，選考対策として使用した書籍を振り返っておきます．
コンサル転職ではケース面接が出題されることがありますが，ケース問題の出題はありませんでした．1次面接で軽く実施したからかもしれません．
今回出題はされなかったものの，少なくとも1回はケース問題の出題があると身構えておいた方が良いと思います．
実施したケース面接対策として，定番である『東大生が書いた』シリーズを利用したのですが，市場規模などのフェルミ推定や構造的な思考力を養うために非常に役に立ちました．最初は非常に苦労しましたが，少しずつアプローチ方法が掴めてきたのは大きかったです．
こちらは，実際にコンサル転職後も使用できる考え方のノウハウが詰まっているので，今後も頭を鍛えようと思っています．
またWEBテスト対策として，こちらの書籍を反復しました．傾向を掴めれば良いので，複数の書籍を購入する必要はなく1冊を何周かするのをおすすめします．
なんだかんだ玉手箱は短い時間で大量の問題を解く必要性があり特殊だったので，最大の山場であったといって過言ではありませんでした．無事にこのWEBテストを乗り越えられたのは大きかったです．
玉手箱の対策として，定番のこちらの書籍をやりこむことで対策に励みました．
うまく書籍を使いながら，選考対策を進めていってください．
エージェント経由で応募した日を基準に実際の体験談ベースのスケジュールを振り返ってみました．
選考フローとスケジュール
| イベント | 日程 |
|---|---|
| エージェント経由で応募 | 0日目 |
| 書類選考通過 WEBテスト受験案内 |
1日目 |
| WEBテスト受験 | 7日目 |
| WEBテスト通過 | 9日目 |
| 1次面接 | 14日目 |
| 1次面接通過 | 14日目 |
| 2次面接 | 16日目 |
| 2次面接通過 | 17日目 |
※日程は営業日のみで計算しています．
ご覧の通り，基本的に選考を行った当日または翌日には結果のご連絡を頂いているので，とんとん拍子に順調に進んでいきました．
応募後すぐにテスト受験をするのであれば，応募から2週間以内に1次面接と2次面接を終えることも可能だと思います．
他社選考に比べ，PwCの選考は面接回数が多かったり，リファレンスチェックでも日数を費やすことが予想されるので，急ぎ目に進めていくと他社と足並みが揃って，比較できるのではと思います．
無事に2次面接を通過することができて良かったです．
他社と比べると，1次面接同様に2次面接でもPwCの人の優しさや質の良さを感じることができました．また，同業界出身の方が面接官だったこともあり，色々と過去の経験に基づいた話を聞くことができたのも個人的に有意義な面接になりました．
行うべき対策に関しては，慣れが必要な玉手箱のWEBテストが乗り越えるべき第1ステップで，選考前の時間に余裕があるうちに進めておくのをおすすめします．そうすれば面接対策に比重をかけることができるので有益だと思いました．
個人応募でも良いとは思いますが，エージェントに頼むことで対策の精度が上がるメリットも大きいと思いました．模擬面接などの面接対策に加え，他社選考とスケジュールを合わせることで好条件のオファーを引き出すための優位性が発揮することができます．
⇒ おすすめのエージェント を再確認するまたケース面接の対策もしっかり実施するに越したことはありません．今回はケース問題が出題されることはありませんでしたが，選考は1発勝負の世界のため，いつ出題されても対応できるように，必ずケース面接の対策をしたうえで面接に臨むようにしておきましょう．
⇒ 選考対策 を再確認するコンサル未経験でも対策をしっかりと行うことで，自信を持って面接に臨め，合格を得ることができると感じました．前向きに取り組む姿勢が大切だと思いました．
この記事を読んでいる方は，現在選考中やこれから選考に臨まれる方が多いと思いますし，不安の気持ちが大きくなっていると思います．筆者の体験談から，面接回数や質問内容などの解像度が少しでも高まればうれしいです．
少しでもコンサルタント転職に向けて選考対策している方のお役に立てれば幸いです．頑張ってください～！
引き続き『よすたび』を宜しくお願い致します😌
最後まで読んでいただきありがとうございました～♪
このブログについて
外資系コンサルのYOSです．
日々培った知識を整理するためや，役立つ情報をシェアできればと思い，ゆるーく更新中です．