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未経験でのコンサル転職挑戦記!

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PwC1次面接【中途転職の体験談!】


中途採用で,コンサル未経験の状態でコンサル転職を行ったので,その体験談を書いていこうと思います.


今回は,外資系総合コンサルティングファームBig4の1つの『PwC』に挑戦致しました.

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PwCの中途転職での実際に行った対策や面接の回数・内容などの選考フローに加えて,1次面接体験談をつらつらと書いていきたいと思います.




PwC企業情報


まず企業情報を少し書いておこうと思います.


PwCコンサルティング合弁会社の公式サイトはこちらになります.企業名のPwCの略は,『プライスウォーターハウスクーパース』です.


オフィスは,東京の大手町エリアにあります.一方で,ハイブリットワークなどの柔軟な働き方改革にも積極的に注力している企業です.



PwCは,コンサル転職をすると必ず聞くであろう『コンサルBig4』の内の1つです.


コンサルBig4とは,世界4大監査法人のグループファームである『デロイト,PwC,KPMG,EY』の4社を指します.これらの企業は,コンサルティングサービスだけでなく,監査・税務・法務などの幅広いサービスを提供できる点が強みとなっています.


顧客に優先順位をつけて,『プライオリティアカウント』と呼ばれる主要な顧客にターゲットを絞り込んで継続的に支援する戦略をとっており,業績も堅調に伸びている企業です.



筆者のプロフィール


まずは前提として,大まかなプロフィールを紹介しておきます.


プロフィール

  20代後半男性

  新卒から1社勤め

  外資系自動車サプライヤー所属

  ソフトウェアエンジニア

  英語は少ししゃべることができる


ご覧のように,業務でコンサルタントとの関わりもなく,無知の状態でスタートしました.


転職活動背景


現職で参加していたプロジェクトが終わる頃で,今後のキャリアを社内外で検討し現職内でのジョブローテか外資系の同業他社を選択肢として検討していました.


ちょうどそのタイミングに,たまたま外資総合コンサルティングファームA社のリクルーターの方から接触があり,面白そうだと感じたことから,コンサル転職を検討し始めたというのがきっかけです.


業界知識もなく業界知識や難易度等の情報収集もかねて,コンサル転職に特化したエージェントに登録し,紹介された求人の中でPwCに魅力を感じ応募したというのが経緯です.(川崎フロンターレのパートナー企業だったので,名前のみ知っていました.)


コンサル未経験だった筆者が,実際に受けてきた選考体験談を紹介していきたいと思います.選考フローや日程感,選考対策など知りたい方やPwCへ中途転職に挑戦しようと考えている方の参考になれば幸いです.



選考フロー


『コンサルタント』の職種で応募しました.


気になる選考フローですが,人により異なるそうです.面接の内容や志望度を上げて貰いたいなどの理由により,面接回数が変わったりするようです.大まかな選考フローを載せておきます.


選考フロー
書類選考
WEBテスト
複数回面接(2~4回)
リファレンスチェック
オファー判断

特徴的なのは『リファレンスチェック』で,今まで働いた同僚に協力依頼して身辺調査が面接通過後に実施されます.


書類選考・WEBテストを無事に突破し1次面接にたどり着いたので,1次面接の体験談を下記に書いておきます.



1次面接


約45分間のGoogle Meetでのオンライン面接でした.


緊張しつつ臨んだ1次面接についての体験談を記載しておきます.


面接官

  ディレクター

  コンサルタントのイメージ像にぴったりのビシッと決まった男性でした.

  ゴリゴリと仕事を進めている体育会系のようなイメージを持ちました.


最初はとても緊張していましたが,会話を通して話しやすい雰囲気をつくっていただいたので,のびのびと問答することができました.

聞かれた質問内容

  • 自己紹介
  • 志望理由
  • 志望理由の深堀り
  • 今までのキャリアについて
  • 実際にやっていたこと
  • 開発に携わっていた製品の仕様や技術について
  • カスタマーインターフェース経験やマネージメント経験
  • PwCでやりたいこと
  • やりたいことにかかわる案件での今後の課題やアプローチ案
  • 世界の自動車販売台数
  • 日系自動車メーカーの年間売上
  • 逆質問(20分)


携わっていた製品仕様についてなどの技術面についても精通している方で,技術的なことも深堀りされたのが印象的でした.


逆質問では,仮に選考が進んだときに武器として使えたり,企業理解を深めることができるような質問を心がけました.

逆質問内容

  • 監査対象で制約がある企業情報
  • 現在従事しているプロジェクト
  • 回答に対しての深彫り質問
  • PwCが他社に対して持っている強み・他社に対しての特徴
  • 日本支社の立ち位置やスコープ
  • 海外支社との事例共有方法


今回コンサルタント転職で定番のケース面接はありませんでしたが,世界の自動車販売数や日系自動車メーカーの年間売上などの大まかな理解は問われました.


今年の世界の自動車販売数がどれくらいか知っていますか?

約~台くらいだと思います.

昨年のデータだと~台くらいです.ちなみに,トヨタの売上はどれくらいか知っていますか?

約~兆円くらいだと思います.

先日のニュースで発表されていて,約~兆円です.ホンダや日産の売上はどれくらいか知っていますか?

シェアの割合は,大体ホンダが~%と日産が~%くらいだと思うので,トヨタの売上を踏まえると,それぞれ約~兆円,約~兆円くらいだと思います.

そうですね.ホンダが約~兆円で日産が約~兆円です.この辺の知識は当たり前のようにすぐに出てくるようにしておきましょう.


エンジニア時代には,あまり意識していない点だったので,そこはトリッキーに感じました.ケース面接の対策はしていたのですが,そのあたりの規模感把握は疎かにしていたため,失敗してしまったなと感じていました.


現職での業界規模など,関連知識は事前にインプットしてから面接に臨むのをおすすめいたします.


ケース面接対策としては,構造化した考え方をできるように定番の『現役東大生が書いた』シリーズを活用して,必死に対策を行いました.



そんな失敗した点に加えて,他にも『簡単に実現できそうに話しているけど,結構難しいと思いますよ.』というお言葉を頂いたので,やってしまったかなと感じた場面もありました.


~などの上流の戦略部分や,現場に近い~の業務改善にも携わっていきたいです.

~の改善にも取り組んでいきたいと言っていて簡単に実現できそうな感じに聞こえたのだけど,実際は結構難しいと思うんだよね.

私の知識が及んでいない点もあると思いますが,~のシステムを活用して,~することでそういった部分の改善は可能だと考えていました.

色々なアプローチ方法があると思いますが,大体~くらいの期間や~人くらいの規模感で進めているのが多いという実感がありますね.


上流部分である戦略に携わっていきたいという部分だけではなく,業務改善などの現場での仕事も含めて色々な領域で総合的に貢献していきたいという姿勢を見せたいという意図を盛り込んで発した言葉でした.


その方が,人材を採る側が今後の人材配置を考えた時に『使いやすい人材』だと思ってもらえるかなと思っていました.今回は逆にそこを突っ込まれてしまう結果となってしまったという印象がありました.


基本的にはハキハキと対応することはでき手ごたえがありつつも,上記2点に関しては失敗したなという懸念もあったので,正直落ちたかなと思いました.


結果

1次面接合格!


第1志望だったので,面接後はかなり落ち込んでいたのですが,当日中に『合格』とのご連絡を無事に頂くことができました.



エージェント


エージェントとの面接対策は大いに役立ったと感じています.練習を通して,常に結論ファーストなPREP法に沿っての受け答えの意識付けができるようになったと感じています.


特に自分自身の深堀り・業界理解度確認項目や過去問の記載されたExcelシートをエージェントに添削をしてもらい,少なくとも合計5往復程行ったことは大いに自信を深める手助けとなりました.


実際に今回利用したのは,コンサル転職に特化した『MyVision』というエージェントです.横田様に対応していただきました.


コンサル転職を検討している方には,個人的にはおすすめできると思いました.他でも良いと思いますが,少なくともコンサルに特化したエージェントが良いと思います.


業界理解の推進から書類の添削,度重なる面接対策など最初から最後まで親身に伴走して頂き,夜分遅くまで対応してくれたので非常に感謝しています.


自分に合うエージェント会社を見つけるために,複数を比較検討してみてください.MyVisionは元コンサルが所属していて,PwCともパイプの強さを感じたので,PwCやBig4の内定が欲しい方には特におすすめです.


ひとまず,話を聞いてみるのが良いと思います.コンサルタント転職を考えている方は,ぜひ検討してみてください.



選考対策


改めて今回の転職活動の中で,選考対策として使用した書籍を振り返っておきます.


コンサル転職ではケース面接が出題されることがあります.今回の面接でも市場規模の把握の確認はされました.


ケース面接対策として,定番である『東大生が書いた』シリーズを利用したのですが,市場規模などのフェルミ推定や構造的な思考力を養うために非常に役に立ちました.最初は非常に苦労しましたが,少しずつアプローチ方法が掴めてきたのは大きかったです.




こちらは,実際にコンサル転職後も使用できる考え方のノウハウが詰まっているので,今後も頭を鍛えようと思っています.


またWEBテスト対策として,こちらの書籍を反復しました.傾向を掴めれば良いので,複数の書籍を購入する必要はなく1冊を何周かするのをおすすめします.


なんだかんだ玉手箱は短い時間で大量の問題を解く必要性があり特殊だったので,最大の山場であったといって過言ではありませんでした.無事にこのWEBテストを乗り越えられたのは大きかったです.


玉手箱の対策として,定番のこちらの書籍をやりこむことで対策に励みました.



うまく書籍を使いながら,選考対策を進めていってください.



選考スケジュール


エージェント経由で応募した日を基準に実際の体験談ベースのスケジュールを振り返ってみました.


選考フローとスケジュール

イベント 日程
エージェント経由で応募 0日目
書類選考通過
WEBテスト受験案内
1日目
WEBテスト受験 7日目
WEBテスト通過 9日目
1次面接 14日目
1次面接通過 14日目

※日程は営業日のみで計算しています.


ご覧の通り,基本的に選考を行った当日または翌日には結果のご連絡を頂いているので,とんとん拍子で進んでいきました.


応募後すぐにテスト受験をするのであれば,応募から1週間から2週間以内に1次面接を終えれると思います.


他社選考に比べ,PwCの選考は面接回数が多かったり,リファレンスチェックでも日数を費やすことが予想されるので,急ぎ目に進めていくと他社と足並みが揃って,比較できるのではと思います.



総括


無事に1次面接を通過することができて良かったです.個人的に1次面接が最初にして最大の関門の面接だと感じました.


行うべき対策に関しては,慣れが必要な玉手箱のWEBテストが乗り越えるべき第1ステップで,選考前の時間に余裕があるうちに進めておくのをおすすめします.そうすれば面接対策に比重をかけることができるので有益だと思いました.


個人応募でも良いとは思いますが,エージェントに頼むことで対策の精度が上がるメリットも大きいと思いました.模擬面接などの面接対策に加え,他社選考とスケジュールを合わせることで好条件のオファーを引き出すための優位性が発揮することができます.

⇒ おすすめのエージェント を再確認する

またケース面接の対策もしっかり実施するに越したことはありません.今回市場規模の把握を確認されたように,選考は1発勝負の世界でいつ出題されても対応できるよう必ずケース面接の対策をしたうえで面接に臨むようにしておきましょう.

⇒ 選考対策 を再確認する

他社と比べると,面接を通じてPwCの人の優しさや質の良さを感じることができ,特に技術レベルの理解が非常に高かったことが個人的に印象的でした.


コンサル未経験でも対策をしっかりと行うことで,自信を持って面接に臨め,合格を得ることができると感じました.前向きに取り組む姿勢が大切だと思いました.


この記事を読んでいる方は,現在選考中やこれから選考に臨まれる方が多いと思いますし,不安の気持ちが大きくなっていると思います.筆者の体験談から,面接回数や質問内容などの解像度が少しでも高まればうれしいです.


少しでもコンサルタント転職に向けて選考対策している方のお役に立てれば幸いです.頑張ってください~!


2次面接体験談も気になる方は,下にリンクを貼っているのでぜひご覧になってください!




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引き続き『よすたび』を宜しくお願い致します😌

最後まで読んでいただきありがとうございました~♪

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外資系コンサルのYOSです.
日々培った知識を整理するためや,役立つ情報をシェアできればと思い,ゆるーく更新中です.